' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Почти 30% компаний отправили сотрудников в принудительный неоплачиваемый отпуск
Почти 30% компаний заставили сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск, пишет РБК со ссылкой на опрос Центра стратегических разработок во время первой нерабочей недели. Каждое пятое предприятие сократило зарплаты, а 16% начали увольнять сотрудников.
Центр также выяснил, что:
- 49% компаний сообщили, что перевели работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты,
- Более 20% сократили сотрудникам зарплаты, не изменив количество рабочих часов,
- Каждое пятое предприятие перевело работников на дистанционный режим работы с понижением зарплаты,
По закону российские работодатели не имеют права принудительно отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск. На это обращал внимание Минтруд и порекомендовал работникам, столкнувшимся с этим, обращаться в трудовую инспекцию.
Ранее опрос ЦСР показал, что каждая пятая компания планирует снизить зарплаты сотрудником из-за падения рубля и эпидемии коронавируса.
Владимир Путин в обращении к россиянам продлил нерабочие дни с сохранением зарплаты до конца апреля. Экономисты оценивали, что потери российской экономики от пяти нерабочих недель могут составить 2-2,5% ВВП.
Фото на превью: Александр Авилов / Агентство «Москва»
