В Трудовом кодексе до сих пор нет положения о нерабочих днях с сохранением заработной платы, хотя это подразумевается в указе президента Владимира Путина о майских праздниках. Об этом РБК сообщил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
По словам юриста, указ Путина, по которому дни между майскими праздниками в 2021 году объявляются нерабочими, стал продолжением аналогичных мер, введенных весной прошлого года. «Приходится руководствоваться теми нормами, которые были введены в прошлом году в указах президента, связанных с пандемией и коронавирусной инфекцией», — добавил Кофанов.
Он добавил, что отличие нового указа от прошлогоднего состоит в том, что органы местного самоуправления могут сами решать, кто из сотрудников будет работать с 4 по 7 мая.
Кроме того, указ президента не приостанавливает деятельность организаций, отметил управляющий партнер Capital Legal Services Владислав Забродин. По его словам, работодатели смогут продолжать работу в обычном режиме, если с этим согласятся сотрудники.
Представители бизнеса, опрошенные изданием The Bell, раскритиковали указ президента. По их словам, продолжение нерабочей недели принесет убытки предпринимателям и плохо скажется на эпидемиологической обстановке в России.
«Получается, работодатели должны оплачивать все издержки — платить людям зарплаты, пока те отдыхают. Но даже не в этом дело, а в том, что экономика стоит, бизнес тратит, но не зарабатывает (…) Мир-то весь работает! Это только мы такие богатые, что можем себе позволить две недели отдыхать», — заявил совладелец банка «Автоградбанк» Павел Сигал.
Накануне Владимир Путин одобрил предложение Роспотребнадзора и объявил нерабочими дни между майскими праздниками. Выходными будут 1-10 мая включительно. По мнению главы Роспотребнадзора Анны Поповой, беспрерывные выходные уменьшат число перемещений россиян в эти дни, а значит коронавирус будет меньше распространяться.
Фото на превью: агентство «Москва»