' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
В Роструде рассказали о законном способе продлить новогодние каникулы
Новогодние каникулы, а также майские праздники можно продлить, объединив их с частью отпуска или отпуском целиком, сообщает «Российская газета» со ссылкой на Федеральную службу по труду и занятости.
Согласно Трудовому кодексу, право на отпуск появляется у работника после шести месяцев непрерывной работы на одном месте, или раньше, по соглашению сторон. Остальные отпуска могут быть предоставлены в любое время в соответствии с составленным графиком и не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Таким образом, отмечают в ведомстве, работник может пойти в отпуск и с 9 января, если это было заранее обозначено в графике отпусков или проговорено с работодателем.
Фото: flickr.com
Не бойся быть свободным. Оформи донейт.
Также по теме
Другие выпуски
