' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
В Роструде сообщили о двойной оплате работы в праздники
В связи с празднованием государственного праздника Дня народного единства в ноябре россиян ожидают трехдневные выходные, со 2-го по 4-е число. РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу Роструда напоминает, что если рабочий день выпадет на соответствующие даты, сотрудник имеет право получить оплату в двойном размере или день отдыха.
Причем, для привлечения сотрудника к работе в выходные и праздники можно только с его письменного согласия, для чего компания должна издать соответствующий приказ или письменное распоряжение.
В исключительных случаях согласие работника на выход в праздничные дни не требуется. Это касается ситуаций, когда нужно предотвратить катастрофу, производственную аварию или несчастный случай.
Представителей творческих профессий могут привлекать к работе в выходные или праздники, если это прописано в их трудовом договоре.
Получить более подробную информацию можно в статье 153 Трудового кодекса.
Не бойся быть свободным. Оформи донейт.
