' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
«Люди не привыкли уважать заработанные деньги»: два бывших главреда Forbes о том, почему журнал перестал выпускать рейтинг зарплат топ-менеджеров
Российская версия журнала Forbes впервые с 2012 года не выпустила ежегодный рейтинг зарплат топ-менеджеров. Вместо него в декабрьском номере вышел рейтинг руководителей-капиталистов, в основу которого легли не зарплаты, а стоимость пакетов акций, принадлежащих главам компаний. Максим Кашулинский, главный редактор Republic и бывший главный редактор Forbes и основатель проекта The Bell и тоже бывший главный редактор Forbes Елизавета Осетинская обсудили с Анной Монгайт это решение действующего главного редактора Николая Ускова.
По словам Кашулинского, данный рейтинг был «чувствительным, особенно для госкомпаний». Он не исключает, что присутствовало «ощутимое давление на журнал и издательство». Кашулиснкий также рассказал, что изначально рейтинг создавался «с целью дать рынку ориентир», проводилось уникальное исследование. Теперь подобные рейтинги не являются «секретом или тайной», так как большая часть данных есть в онлайне. «Пропажа одного рейтинга не сыграет какой-то роли», — заключил он.
Осетинская согласилась с тем, что рейтинг был «острым», но она отметила, что такие материалы не приносят value (ценности — англ.), а редакция принимает решения рационально. «Странная практика воспринимать публикацию зарплат, как наказание, — сказала она о реакции общественности на эти рейтинги, — возможно, люди не привыкли уважать заработанные деньги». Также Осетинская задалась вопросом, какое СМИ теперь «рискнет делать рейтинг самых дорогих руководителей».
Фото: depositphotos.com
