' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Эксперт рассказал об изменении отношения работодателей к сотрудникам старше 50 лет после пандемии
Больше 60% россиян собираются работать на пенсии. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные опроса «Работа.ру» и НПФ Сбербанка. Исследование показало, что 37% опрошенных после выхода на пенсию хотели бы продолжать работать по своей специальности, а чуть меньше 27% — хотели бы изменить сферу деятельности. Алена Владимирская, руководитель «Лаборатории карьеры», на связи со студией Дождя.
По мнению эксперта, главная проблема инициативы работать у пенсионеров заключается в том, что работодатели сейчас нацелены на поиск молодых специалистов: «Все хотят молодых, активных, с горящими глазами, работающих на инициативе по 10-12 часов, что, действительно, довольно сложно с людьми с определенного возраста. Но компаниям некуда деваться, а некуда деваться по одной простой причине — у нас демографическая яма, что довольно скоро будет ситуация такая, что работать некому», — рассказала Алена Владимирская.
Фото: pxhere.com
