' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Зачем чиновникам 600 млрд из бюджета на «мотивацию»?
Повысить налоги и отодвинуть пенсионный возраст, и все ради одной цели — выполнить предвыборное обещание Путина и наполнить бюджет. Правительство, которое это обещание и должно выполнять, 20 сентября обсуждало проект федерального бюджета на следующие три года — профицитный впервые за пять лет. В итоге увеличение НДС до 20% принесет бюджету больше триллиона рублей за три года, а эффект от пенсионной реформы станет ощутимым после 2021 года. Но едва ли не больше, чем эффект от повышения налога и пенсионного возраста, обсуждали другую статью бюджета — увеличение трат на «материальную мотивацию» чиновников — сразу в три раза, до 600 миллиардов рублей за три года. Обсудили мотивированность чиновников России с Николаем Калмыковым, директором Экспертно-аналитического центра РАНХиГС.
Раньше на «мотивирование» чиновников тратили 100 миллиардов рублей в год, теперь расходы вырастут до 138, 208 и в 2021 году до 284 миллиардов в год. Как следует из документа, эти деньги пойдут на незапланированное в прошлом бюджете увеличение зарплат и пенсий чиновников, а также их «материальное стимулирование», речь идет о различных премиях, льготах и гарантиях. Эти выплаты прямо следуют из указа Путина, подписанного в 2016 году, с целью, «повысить престиж госслужбы». Сейчас, по данным Росстата, средняя зарплата госслужащих 118 тысяч рублей — это примерно в три раза большей средней зарплаты по России.
Калмыков рассказал, что мотивировать нужно не всех чиновников, а только чиновников низшего уровня. По его словам, это может снизить их коррупционную активность, а также повысить эффективность их работы. Однако он отметил, что нужно вводить совокупные меры, которые позволят оценивать эффективность конкретного чиновника и его личные заслуги. Он считает, что премия не должна быть обязательной выплатой, а начисляться только за эффективное выполнение должностных обязанностей.
Фото: Антон Новодережкин / ТАСС
