' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Кого будут увольнять в 2019, и на какие уловки работодателей лучше не попадаться
Минтруд назвал профессии, работники которых попадут под сокращения в ближайшие месяцы, пишут «Известия». В финансовой и банковской сферах под риском увольнения оказались 30,5 тысяч человек, среди работников транспортной сферы потерять работу рискуют 27,7 тысячи сотрудников. Под риском увольнения понимаются планы работодателя расторгнуть договор, а также перевод сотрудника на неполный рабочий день. В Минтруде позже заявили, что информация о списке не соответствует действительности, но эксперты утверждают, что риск сокращений в некоторых сферах в ближайшее время есть. Бизнес-тренер, управляющий партнер кадрового агентства Tom Hunt Владимир Якуба дал советы, как обезопасить себя от потенциального увольнения.
Якуба сказал, что о сокращениях в названных сферах было понятно уже давно — например, в банковской сфере большая часть операций перешла в мобильные приложения. Он порекомендовал тем, кто находится в зоне риска, «не вестись на ловушку работодателей» и не подписывать уход по собственному желанию — лучше не торопиться, если не альтернативных предложений, даже если при увольнении вы получите несколько окладов. Якуба порекомендовал уже сейчас разместить свое резюме на сайтах интернет-рекрутмента и быть готовыми к контакту с потенциальными работодателями, а также использовать этот шанс, чтобы попробовать что-то новое, может быть даже не из старой сферы деятельности.
Также стоит порекомендовал обратить внимание на четыре направления: искусственный интеллект и все, с ним связанное, развитие коммуникаций в любых сферах, IT-продукция и ваш личный отраслевой выбор.
Обновлено. Первый абзац текста скорректирован — Минтруд отрицает риск массовых увольнений.
