' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Верховный суд установил размер «золотых парашютов» для руководителей госкомпаний
Верховный суд России установил размер компенсации, которую будут получать руководители государственных корпораций при увольнении, сообщает во вторник, 2 июня, «Интерфакс».
В постановлении пленума Верховного суда говорится, что при увольнении руководителям государственных компаний будет выплачиваться компенсация («золотой парашют») в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Эта компенсация при увольнении будет распространяться также и на тех лиц, которые руководят муниципальными предприятиями.
Коммерческие структуры, по мнению Верховного суда, должны прописывать размер «золотого парашюта» в трудовом договоре.
Ранее в 2015 году после широкого общественного обсуждения бывший глава «Ростелекома» Александр Провоторов сам вернул компании «золотой парашют» в размере 200,88 миллиона рублей. Позже суд признал его незаконным.
После истории с Провоторовым был принят закон об ограничении размера «золотых парашютов» в госкомпаниях и компаниях с государственным участием более 50%.
