' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
В японском Microsoft на месяц ввели четырехдневную рабочую неделю. Производительность выросла на 40%
Подразделение Microsoft в Японии решило провести эксперимент и сократить рабочую неделю с пяти дней до четырех на месяц. В результате производительность выросла на 40% по сравнению с прошлым годом, сообщает Bloomberg.
Эксперимент проводился в августе 2019 года. Рабочая неделя длилась с понедельника по четверг: сотрудникам нужно было сократить встречи до 30 минут и больше общаться онлайн, а не лично. Зарплата при этом не сокращалась.
В японском подразделении Microsoft работают около 2300 человек, 92% из них сообщили, что довольны четырехдневной рабочей неделей.
Также у компании сократились расходы: за август потребление электричества в офисе оказалось меньше на 23%, а количество использованной бумаги для печати — на 59%.
Япония стремится сократить количество рабочих часов из-за нехватки рабочей силы, стареющего населения и переработок.
Однако, как пишет The Guardian, пока не ясно, планирует ли японское подразделение Microsoft полностью переходить на четырехдневную рабочую неделю.
