' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
В Google нашли признаки дискриминации мужчин по зарплатам
В одном из проектов Google обнаружили несоответствие зарплат мужчин и женщин, выполняющих одну и ту же работу — мужчинам платили меньше, чем женщинам. Об этом говорится в блоге компании.
Проверка показала, что за 2018 год в компании недоплатили десяти тысячам сотрудников. Google выплатит им компенсации на общую сумму в 9,7 миллиона долларов. Почти половина этих денег пойдет на компенсации недавно нанятым сотрудникам, которых дискриминировали при назначении зарплаты.
В 2017 году Келли Эллис, раньше работавшая в Google, пожаловалась на то, что ей платили меньше, чем мужчине с аналогичным опытом работы, нанятом на ту же должность. Она подала иск против компании. В нем указывается, что еще несколько мужчин с аналогичными ей профессиональными навыками получали зарплату больше, чем она. К заявлению Эллис присоединились более восьми тысяч женщин, работавших в Google, пишет the New York Times.
1 ноября 2018 года сотрудники Google по всему миру вышли на акции протеста против сексуальных домогательств в корпорации, гендерного неравенства и расизма. В частности, они требовали устранить разницу в зарплатах мужчин и женщин, создать систему приема анонимных жалоб на домогательства и принять новую процедуру разрешения конфликтов с обвинениями в дискриминации.
