' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
На Facebook пожаловались из-за дискриминации при найме на работу
Американский союз защиты гражданских свобод (ACLU) пожаловался в комиссию США по равным возможностям в области занятости (EEOC) на дискриминацию по признакам пола и возраста со стороны Facebook. Поводом стала реклама о найме на работу, которая таргетируется только на мужчин.
Кроме ACLU, исцами выступают юридическая фирма Outten & Golden LLP и профсоюз работников СМИ. Соответчиками вместе с Facebook выступают десять компаний, среди которых разработчик программного обеспечения и разработчик в области безопасности.
Иск касается, в частности, объявление о поиске на работу по профессиям механик, кровельщик и инженер безопасности. Работодатель выставил фильтры таким образом, что эти вакансии могли видеть мужчины в возрасте от 25 до 35 лет, живущие рядом с городом Филадельфия.
В иске указывается, что Facebook допустил ограничения, которые исторически использовались для того, чтобы отстранить женщин от высокооплачиваемых рабочих мест.
В Facebook заявили, что категорически не приемлют любую дискриминацию. Юристы компании рассматривают иск.
Сервис по поиску работы в Facebook появился в 2017 году. Он позволяет работодателям искать сотрудников по нескольким категориям, среди которых пол и возраст.
