«Коммерсант»: правительство подготовило новую систему оплаты труда врачей

Авторы проекта считают, что введение системы — это «попытка обеспечить достойный уровень заработных плат при нормальной нагрузке». Источник «Коммерсанта» утверждает, что благодаря ее введению доля оклада в зарплате у медработников вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%. Сейчас эти показатели не превышают 40%. Собеседники издания также считают, что введение новой системы приведет к росту самого размера зарплат, особенно в регионах, где они занижены.

«Мы предусмотрели защитный механизм: заработная плата не может быть меньше нынешнего уровня. То есть увеличиться может, а снизиться — нет», — заявил источник «Коммерсанта».

Планируется, что в рамках новой системы зарплата медработника будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Оклад в свою очередь будет формироваться с учетом расчетной величины (показатель, равный минимальному размеру оплаты труда — 13,6 тысячи рублей), коэффициента, который зависит от должности работника, и коэффициента экономического развития региона. Все возможные компенсационные и стимулирующие выплаты объединят в единые для всей страны реестры.

В Минздраве подтвердили «Коммерсанту» подготовку новой системы. Планируется, что в 2022 году она будет протестирована в семи российских регионах. Собеседники издания сообщили, что правительство для запуска системы отобрали регионы с максимально различающимися параметрами оплаты работы медперсонала, чтобы результаты были репрезентативны для всей страны. 

Расходы на оплату труда медиков в регионах, где будет тестироваться система, за первый квартал 2022 года вырастут более чем на 30%, или на 9 миллиардов рублей. Профинансировать проект планируется из средств федерального бюджета. 

«Реанимации полные»: врач — о том, что происходит в московских больницах на фоне рекордов смертности от ковида

Здесь и сейчас

05:15