' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Исследование: 37% российских предпринимателей не возьмут на работу представителей ЛГБТ
Только 1% предпринимателей знают, что среди их сотрудников есть представители ЛГБТ, а 37% опрошенных сказали, что сексуальная ориентация кандидата станет решающим фактором при приеме на работу, следует из совместного исследования Inc. Russia и агентства Omnibus.
97% опрошенных бизнесменов заявили, что в их компании нет представителей ЛГБТ-сообщества. 2% затруднились ответить, и только 1% сообщили, что у них есть такие сотрудники.
Для половины (51%) предпринимателей ориентация соискателя не станет проблемой, даже если он открыто о ней заявит. При этом 37% заявили, что ориентация кандидата станет решающим фактором в решении о приеме или не приеме на работу. 8% ответили, что все зависит от должности, а 4% затруднились ответить на вопрос.
В ходе исследования опросили 321 владельца малого и среднего бизнеса из 32 российских регионов. 62% из них — индивидуальные предприниматели, а 38% — представители предприятий. В командах 90% опрошенных работают до 15 сотрудников включительно, 10% руководят от 16 до 100 сотрудниками.
Фото на превью: Pikist
