' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Минтруд: бумажные трудовые книжки сохранятся до 2027 года
Минтруд предложил постепенно вводить электронные трудовые книжки, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцову. По ее словам, бумажные документы будут использоваться минимум до 2027 года.
Ведомство намерено внести соответствующий законопроект в Госдуму в феврале 2019 года. Вступить в силу он может в январе 2020 года.
С этого момента начнется переходный период: работодатели должны будут передавать данные о работниках в Пенсионный фонд в режиме онлайн. До окончательного перехода на электронные трудовые книжки оба документа будут иметь равную силу. С 1 января 2027 года работодателей освободят от ответственности за хранения документов в бумажном виде.
Ельцова подчеркнула, что постепенный переход на электронные трудовые книжки должен снизить издержки работодателей на приобретение и хранение документов. Например, в 2020 году, по прогнозу министерства, выгода может составить 700 миллионов рублей.
