' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Минфин предложил включать в трудовой договор пункт о добровольных пенсионных накоплениях
Министерство финансов внесет в правительство доработанную концепцию, касающуюся индивидуального пенсионного капитала, предложив включать в трудовой договор работника пункт об участии в добровольной программе отчислений, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на замминистра финансов Алексея Моисеева.
Индивидуальный пенсионный капитал должен прийти на смену накопительным пенсиям, взносы в которые с 2014 года заморожены.
Ожидается, что вместо работодателя взносы будет делать работник, который сможет выбрать ставку от 0 до 6%.
Первоначально Центробанк и Минфин предлагали автоматически регистрировать работников в системе пенсионных накоплений, но против этой идеи выступил социальный блок правительства, который счел, что накопления могут быть только добровольными. Вице-премьер Игорь Шувалов в итоге поручил доработать эти предложения.
В новой концепции предложены два варианта, рассказал Моисеев. Первая — это предложенная «автоматическая» подписка по умолчанию, способ внедрить которую пытается найти Минфин.
Ранее Моисеев говорил, что подобной шаг без письменного согласия работника противоречит закону.
Второй вариант подразумевает внесение изменений в Трудовой кодекс. В этом случае при любом изменении трудового договора в нем появится фраза о том, что сотрудник участвует в системе ИПК. Чтобы отказаться от участия в программе, работнику нужно будет обратиться в кадровую службу и получить договор без пункта о пенсионном капитале.
Внедрить новую систему Минфин надеется к началу 2019 года.
