' style='fill:%23c4c4c4;fill-opacity:1'%3E%3Cpath d='M93.28-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.41-11.75zM98.5-57.4h2.52L94.7-45.67h-2.6l6.4-11.75zM103.78-57.4h2.52l-6.33 11.74h-2.6l6.4-11.75z'/%3E%3C/a%3E%3C/svg%3E)
Депутат Михеев предложил запретить увольнять сотрудников предпенсионного возраста
Депутат от партии «Справедливая Россия», заместитель председателя комитета Государственной думы РФ по энергетике Олег Михеев внес на рассмотрение Госдумы законопроект, который предлагает запретить работодателям увольнять сотрудников, которым до выхода на пенсию осталось два года. Об этом сообщает «Интерфакс».
«Самое страшное в том, что, оказавшись уволенным, человек в возрасте слегка за 50 почти не имеет шансов найти работу по специальности: возрастная планка работодателей — до 35 лет, максимум — до 45», — пояснил депутат. По его мнению, «оставлять на работе сотрудников предпенсионного возраста - в интересах экономики в целом».
Сейчас неуязвимыми для увольнения являются три категории граждан: молодежь, беременные женщины и матери-одиночки.
Пенсионный возраст — это установленный государством возраст гражданина, по достижении которого он превращается из плательщика налогов в получателя пенсионных выплат из пенсионного фонда. В 1932 году в СССР было введено пенсионное обеспечение по старости, а также был установлен пенсионный возраст — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. С тех пор ни в СССР, ни в России он ни разу не менялся.
