Экс-сотрудники сервиса знакомств Badoo рассказали о дискриминации и корпоративных вечеринках с кокаином

Бывшие сотрудники сервиса Badoo, главный офис которого находится в Лондоне, рассказали о вечеринках, которые раньше проводились в компании. Один из них вспомнил снимки, сделанные на одной из таких встреч: «Все были голые и вдыхали дорожки кокаина, и они рассылали эти фотографии по корпоративной почте». Андреев, по словам бывшего инженера компании, вечеринки не посещал и не получал почтовую рассылку, но знал о них. Рассылка перестала отправляться в 2011 году. 

«Интересно, знают ли нынешние работники Badoo о вечеринках с проститутками и кокаином во всех офисах», — говорится в одном из сообщений в закрытой группе на Facebook, где состоят бывшие сотрудники компании. 

Директор по маркетингу в 2011-2012 годах Джессика Пауэлл рассказала, что от нее требовали «хорошо выглядеть при инвесторах и „возбуждать“ кандидатов идеей работать в Badoo». «Однажды от меня даже потребовали сделать массаж кандидату на должность дизайнера», — рассказала она. Пауэлл добавила, что жалобы женщин-сотрудниц игнорировали или преуменьшали.

Бывший директор по коммуникациям и связям с общественностью Элис Боназио, сказала, что для повышения от сотрудников требовалось «потакать самолюбию основателя и старших менеджеров». Она добавила, что ее уволили из-за того, что она не вписывалась в «патриархальную культуру Badoo»: «Она подразумевала, что сотрудницы должны были ради продвижения „играть по правилам“». В частности, от них требовали смотреть видео, на котором сотрудник занимался оральным сексом с проституткой. 

Андреева также обвинили в расизме: база американских пользователей Badoo состояла преимущественно из латиноамериканцев, бизнесмен жаловался, что это снижает ценность бренда. «Андрей всегда давал понять, что белые лучше. «Если кто-то слегка опаздывал на работу и был при этом латиноамериканцем или темнокожим, он делал замечания в духе: „Ну, чего же еще ожидать“, будто небелые люди не были трудолюбивыми», — рассказал бывший топ-менеджер компании.

Forbes отмечает, что Андреев пытается решить проблемы корпоративной культуры: осенью 2018 года он направил сотрудникам Badoo письмо о недопустимости дискриминации на рабочем месте. В комментарии для Forbes Russia бизнесмен отметил, что «его команда ужасно огорчена и расстроена этим безосновательным расследованием». Андреев добавил, что рассказы действующих сотрудников журналисты не использовали, а многие факты они проигнорировали: «Мы многократно приглашали журналиста в офис — это было полностью проигнорировано».