Минтруд и Минздрав подготовили проект новой системы оплаты труда врачей, который установит единые правила для всей страны, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на документ. По замыслу авторов проекта, система должна сбалансировать нагрузку на врачей.
Авторы проекта считают, что введение системы — это «попытка обеспечить достойный уровень заработных плат при нормальной нагрузке». Источник «Коммерсанта» утверждает, что благодаря ее введению доля оклада в зарплате у медработников вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%. Сейчас эти показатели не превышают 40%. Собеседники издания также считают, что введение новой системы приведет к росту самого размера зарплат, особенно в регионах, где они занижены.
«Мы предусмотрели защитный механизм: заработная плата не может быть меньше нынешнего уровня. То есть увеличиться может, а снизиться — нет», — заявил источник «Коммерсанта».
Планируется, что в рамках новой системы зарплата медработника будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Оклад в свою очередь будет формироваться с учетом расчетной величины (показатель, равный минимальному размеру оплаты труда — 13,6 тысячи рублей), коэффициента, который зависит от должности работника, и коэффициента экономического развития региона. Все возможные компенсационные и стимулирующие выплаты объединят в единые для всей страны реестры.
В Минздраве подтвердили «Коммерсанту» подготовку новой системы. Планируется, что в 2022 году она будет протестирована в семи российских регионах. Собеседники издания сообщили, что правительство для запуска системы отобрали регионы с максимально различающимися параметрами оплаты работы медперсонала, чтобы результаты были репрезентативны для всей страны.
Расходы на оплату труда медиков в регионах, где будет тестироваться система, за первый квартал 2022 года вырастут более чем на 30%, или на 9 миллиардов рублей. Профинансировать проект планируется из средств федерального бюджета.