На удаленную работу московские работодатели обязаны были перевести 30 процентов сотрудников, таково распоряжение мэрии. Некоторые компании перевыполнили план и отправили по домам до 100 процентов офиса. Для многих домашний режим работы стал серьезным испытанием нервной системы: свист чайника, играющие рядом дети, один стол на всю квартиру, и тот кухонный. Не должны ли наши работодатели попытаться сделать удаленную работу проще, и если да, то как? И в чем неочевидные плюсы работы из дома?
Проект создан при поддержке IT-компании КРОК.