В связи с планами правительства повысить пенсионный возраст Минтруд предложил рассмотреть вопрос о том, чтобы ужесточить наказание для работодателей за увольнение людей предпенсионного возраста вплоть до введения уголовной ответственности. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на соответствующий документ.
Согласно документу, госинспекции по труду должны будут проводить проверки, чтобы отслеживать соблюдение прав людей предпенсионного возраста.
Минфин также предложил обязать работодателей сообщать службам занятости об увольнении таких сотрудников. Речь идет об увольнении по инициативе руководства или по соглашению сторон, подчеркивается в проекте ведомства. Службы занятости должны будут информировать Государственную инспекцию по труду о подобных случаях, а также помогать уволенным сотрудникам найти новую работу.
Министерство уточнило, что в госинспекциях по труду необходимо создать «горячую линию», куда люди предпенсионного возраста могут позвонить в случае нарушения их прав.
Какой возраст можно считать предпенсионным, в Минтруде не уточнили.
Тем, кто не смог найти работу, ведомство предлагает выплачивать повышенное пособие по безработице. В министрерстве отметили, что соответствующий проект федерального закона подготовят уже к ноябрю.
В Минтруде подчеркнули, что людей предпенсионного возраста необходимо обучать «востребованным в экономике навыкам и компетенциям». В министерстве добавили, что намерены помогать таким людям заниматься бизнесом. К этому процессу планирую привлечь Минэкономразвития и Корпорацию по развитию малого и среднего предпринимательства.
Госдума 19 июля приняла в первом чтении законопроект о постепенном повышении пенсионного возраста. В документе говорится, что мужчины будут выходить на пенсию с 65 лет, а женщины — с 63 лет.