Новая система оценки должностных уровней должна помочь работодателям правильно рассчитывать зарплаты, адекватные знаниям и усилиям сотрудников, а также создать понятные всем правила карьерного роста. Откуда возникла эта инициатива, Дождь узнал у автора публикации на эту тему в газете «Ведомости» Оксаны Гончаровой.